לא יודע איזה תפקיד לחפש? כך AI ממפה מסלולי קריירה מהניסיון שלך

"אני רוצה להחליף עבודה, אבל אין לי מושג מה בכלל לחפש."

זה אולי המשפט הכי נפוץ ששומעים ממחפשי עבודה. ולא כי אין לך ניסיון, דווקא הפוך. יש לך כל כך הרבה ניסיון, שקשה לדעת לאיזו משבצת הוא מתאים היום.

אז מתחילים לגלול משרות באקראי, מגישים ל-3 מודעות שנראות בערך קשורות, ומתייאשים.

הבעיה היא לא אתה

הבעיה היא שאתה מנסה למפות את עצמך מהזיכרון, במקום מהנתונים. אנחנו זוכרים תארי תפקיד, לא את הפעולות והערך שיצרנו. והשוק מגייס לפי פעולות וערך.

תרגיל מיפוי שאפשר לעשות לבד

1. כתוב 5 דברים שעשית בעבודה האחרונה. פעולות, לא תארים. ("בניתי תהליך אונבורדינג", לא "מנהלת מוצר").
2. סמן את ה-2 שהכי אהבת לעשות. אלה הכיוונים שכדאי לחזק.
3. חפש אילו תפקידים היום דורשים בדיוק את ה-2 האלה. כאן מתחיל הקושי האמיתי.

למה זה קשה לעשות לבד

רובנו לא באמת יודעים איך שוק העבודה מתרגם את הניסיון שלנו לכותרות תפקיד. אותה מיומנות יכולה להיקרא חמישה שמות שונים בחמש חברות. וזה בדיוק המקום שבו כלי מבוסס AI חוסך שבועות.

לדעת לאן לכוון זה רק חצי מהדרך

אבל גם אחרי שתדע בדיוק לאיזה תפקיד אתה מתאים, נשארת השאלה הקשה באמת: איך נכנסים פנימה? להגיש מועמדות דרך אתר הדרושים מכניס אותך לערמה של מאות מועמדים. הדרך המהירה פנימה היא כמעט תמיד דרך בן אדם — הפניה (referral) מדלגת על ערמת המועמדים לגמרי. ××××¤× ×ת עצ×× ××©×ª× × ××××¨× ×××ר×, ×××× ×©×¨×××× × ××××ר×ת ××××××ת ××שר××.

מהניסיון לתפקיד הנכון, ומשם לדרך פנימה

בשביל זה בנינו את Tagishoti. קודם מעלים קו״ח, וה-AI ממפה את הניסיון האמיתי שלך לתפקידים ולמשרות פתוחות שמתאימות לך, כולל כאלה שלא היית חושב לחפש. אבל שם זה לא נגמר: לכל משרה כזו, Tagishoti מזהה את הקשר הרלוונטי ביותר שכבר קיים ברשת האישית שלך ויכול לעזור לך להיכנס פנימה — כי לכל אחד יש רשת קשרים משלו.

שאלות נפוצות

זה מתאים גם למי שמחליף תחום לגמרי?
כן. דווקא במעברי תחום המיפוי לפי מיומנויות (ולא לפי תואר) הכי עוזר לגלות כיוונים שלא חשבת עליהם.

ומה אם אני לא מכיר אף אחד בחברה שאני מכוון אליה?
זו בדיוק העבודה של Tagishoti: לזהות את הקשרים שכבר יש לך (כולל אנשים שעבדת איתם בעבר), ולהציע את הדרך הרלוונטית ביותר פנימה מתוך הרשת שלך.