# מקס משרות: איך מגישים, ולמי לפנות בתוך החברה

> מה מקס עושה, אילו תחומים היא מגייסת, מה לא מפורסם על תהליך הגיוס שלה, והדרך המעשית להגיע לאדם בפנים במקום להיעלם בתור הארוך של הטופס המקוון.

העובדות נבדקו ב־2 בספטמבר 2026

<https://tagishoti.com/companies/max/>

- תחום: אשראי ותשלומים
- מטה: בני ברק
- עמוד המשרות: https://www.max.co.il/career/lobby
- תוכנית הפניות: לא ידוע
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/maxfinanceil
- Website: https://www.max.co.il

---

## מה מקס עושה

מקס (מקס איט פיננסים, בעברה לאומי קארד) היא אחת מחברות כרטיסי האשראי בישראל, ולפי האתר שלה היא עוסקת בכרטיסי אשראי, בהלוואות, במימון רכב ובשירותי סליקה לבתי עסק (נבדק ב-2 בספטמבר 2026). המשרדים ברחוב בן גוריון בבני ברק.

זו חברה פיננסית מפוקחת, ולא סטארט-אפ: לצד תפקידי הטכנולוגיה והדאטה יש כאן מסה גדולה של תפקידי מוקד, שירות ומכירות, ולצידם כספים, כלכלה, סיכונים, ציות, תפעול ומטה. שני העולמות האלה מגויסים אחרת לגמרי, וכדאי לדעת לאיזה מהם אתם מגישים.

## איך הגיוס במקס עובד

ההגשה עוברת דרך [אזור הקריירה באתר](https://www.max.co.il/career/lobby) ורשימת המשרות שבו — כל משרה מקבלת עמוד משלה בדומיין של החברה. המשרות מתפרסמות גם בלינקדאין ובלוחות הדרושים (נבדק ב-2 בספטמבר 2026).

**שלבי התהליך: לא מפורסמים.** אין באתר עמוד שמפרט את שלבי המיון או את משך התהליך.

**תוכנית חבר מביא חבר: לא מפורסמת.**

**רגולציה:** מקס היא גוף פיננסי מפוקח, ולכן חלק מהתפקידים — בעיקר בכספים, בציות ובאשראי — כרוכים בדרישות רקע או ברישוי. מה שנדרש בפועל למשרה מסוימת כתוב במודעה שלה, ולא במקום אחר.

**כניסה לשוק העבודה:** תפקידי המוקד והשירות במקס הם מהמשרות שנפתחות למי שנכנס לשוק העבודה, ולעיתים נפתחות במחזורים.

## למה ההגשה דרך הטופס לא מספיקה

במקס יש שני סוגי תורים, וכדאי לדעת באיזה אתם עומדים. בתפקידי מוקד ושירות התור ארוך ומהיר: מגייסים במחזורים, וההבדל בין מועמד שמתקבל למועמד שלא הוא לעיתים רק מי הגיע ראשון ומי נראה יציב. בתפקידי הטכנולוגיה, הדאטה והמטה התור קצר יותר אבל צר בהרבה, ומנהל אחד עובר על הכול.

בשני המקרים אדם בפנים משנה משהו, מסיבות הפוכות: באחד הוא מקצר את ההמתנה, ובשני הוא מוודא שבכלל פתחו את הקובץ. זה בדיוק הטיעון של [הפוסט על רפרל](/blog/how-to-ask-for-a-referral/) — רפרל לא עוקף ראיונות, הוא משנה את הערוץ. [מחקר ב-Quarterly Journal of Economics מ-2015](https://academic.oup.com/qje/article-abstract/130/2/805/2331590) מצא שמועמדים שהגיעו דרך המלצה מתקבלים בשיעור גבוה יותר גם כשהכישורים דומים.

## הדרך הנכונה להגיש למקס

1. **מצא את המשרה המדויקת** באתר, ושמור את הכותרת ואת הקישור. לכל משרה יש עמוד משלה — אפשר וכדאי לצרף אותו לפנייה.
2. **התאם את הקו״ח למשרה.** בתפקידי שירות ומכירות — ניסיון מול לקוחות, עמידה ביעדים ומשמרות; בתפקידי טכנולוגיה וכספים — הכלים, המערכות והרגולציה שהמודעה מזכירה.
3. **מצא אדם אחד בפנים.** חיפוש בלינקדאין על מקס יחד עם שם התפקיד או שם המחלקה, ומי מהרשת שלך עבד בחברות אשראי או בבנקים ועבר לשם.
4. **הודעה אחת קצרה:** מי אתה, איזו משרה עם קישור, שתי ראיות שאתה מתאים, ובקשה אחת להעביר את הקו״ח פנימה.
5. **תזכורת אחת** אחרי חמישה עד שבעה ימים, ואז לאדם הבא. במקביל, להגיש גם בטופס.

Tagishoti עושה את השלבים האלה: מוצאת משרות שמתאימות לך, מתאימה קו״ח לכל אחת מהן, מאתרת דרך חשבון הלינקדאין שלך מי בחברה יכול להגיש אותך ומנסחת אליו פנייה. שום הודעה לא נשלחת בלי שאישרת אותה, ואף אחד לא מבטיח שהיא תיענה.

## שאלות נפוצות על משרות במקס

### יש במקס תוכנית חבר מביא חבר?

לא מפורסמת. אין באתר החברה עמוד או תנאים של תוכנית כזאת (נבדק ב-2 בספטמבר 2026). הדרך היחידה לדעת היא לשאול עובד.

### מקס מגייסת בלי ניסיון קודם?

תפקידי המוקד, השירות והמכירות בחברה הם מנקודות הכניסה הנפוצות לשוק העבודה, והם נפתחים לעיתים במחזורים. הדרישות המדויקות מופיעות במודעה של כל משרה.

### איפה המשרדים של מקס?

ברחוב בן גוריון בבני ברק. מיקום העבודה של משרה מסוימת, ואם היא היברידית, כתוב במודעה שלה.

### כמה זמן לוקח תהליך הגיוס?

לא מפורסם. אין באתר הקריירה של מקס תיאור של שלבי המיון או של לוחות הזמנים.