קורות חיים באנגלית להייטק: מה משנים ומה מוחקים

קורות חיים באנגלית להייטק הם לא תרגום של הגרסה העברית. שלושה דברים משתנים: מוחקים את תעודת הזהות, התמונה, הגיל והמצב המשפחתי; מתרגמים תפקידים ותארים למונחים שקורא לא-ישראלי מכיר; וכותבים כל שורת ניסיון כפועל בתחילת המשפט עם תוצאה שאפשר למדוד. האורך המקובל בהייטק הוא עמוד אחד, שניים אם יש מעל עשור ניסיון.

הבעיה של רוב הקבצים שעוברים דרך מתרגם היא לא האנגלית. כל משפט בהם נכון, והמסמך כולו נקרא זר — כי הוא נבנה לקורא ישראלי, ובאנגלית קורא אותו מישהו אחר.

CV או resume?

בארצות הברית המילה היא resume, ו-CV שמורה כמעט רק למשרות אקדמיות. מדריך הכתיבה של אוניברסיטת פרדו כותב את זה במפורש: CV אמריקאי הוא מסמך אקדמי בלי מגבלת עמודים, ואילו resume הוא עמוד או שניים שמותאמים למשרה (נבדק ב-2.9.26). בבריטניה, באירופה ובישראל CV היא פשוט המילה היומיומית.

בפועל: לחברה ישראלית שתי המילים מובנות. לחברה אמריקאית או למשרת רילוקיישן — כתוב Resume, ובעיקר בשם הקובץ, שהוא מה שהמגייסת רואה ברשימה: Dana Levi - Backend Engineer.pdf עדיף על CV Dana FINAL v3.pdf. בתוך המסמך השם שלך הוא הכותרת, לא אף אחת מהשתיים.

כתיבת קורות חיים באנגלית: למה תרגום מילה במילה נופל

תרגום מילולי נופל בשלושה מקומות, וכולם מקרים שבהם למונח הישראלי יש באנגלית מונח מקצועי אחר לגמרי.

תפקידים

הכותרת שלך היא מה שאדם סורק ומה שמגייסת מקלידה בחיפוש. תרגום ישיר מייצר כותרת שאף אחד לא מחפש.

הכלל: כתוב את התפקיד שהחברה שאליה אתה מגיש הייתה מפרסמת, לא את זה שכתוב בתלוש. זו קונבנציה ולא חוק — אבל זו הקונבנציה שבה נכתבו המודעות שאתה קורא.

תארים ומוסדות

המילה "בוגר" לא מתורגמת — כותבים את התואר עצמו: B.Sc. בהנדסה ובמדעים, B.A. במדעי החברה והרוח, M.Sc. / M.A. לתואר שני. סטודנט שנה ג׳ כותב B.Sc. in Computer Science, expected 2027. ממוצע ציונים בישראל הוא מתוך 100 ובארצות הברית מתוך 4.0, כך ש-GPA 88 לבדו נקרא כשגיאה — כתוב GPA 88/100.

את שם המוסד העתק מהאתר האנגלי שלו, לא מהזיכרון. הדוגמה שהכי מפילה: מי שלמד ב-IDC הרצליה — השם הרשמי היום הוא Reichman University, אחרי שינוי שם ב-2021 (נבדק ב-2.9.26).

הכנת קורות חיים באנגלית: מה מוחקים מהגרסה העברית

חמישה דברים שמקובלים בקו״ח ישראליים ולא נכנסים לגרסה האנגלית:

1. תמונה. לא מקובלת בקו״ח אמריקאיים, וגם שוברת את הקריאה האוטומטית של הקובץ — ראה למטה.
2. תעודת זהות. אין לה שימוש בגיוס, והיא מספר מזהה שאתה שולח לזרים.
3. תאריך לידה או גיל.
4. מצב משפחתי, "נשוי + 2". ה-EEOC, הרשות הפדרלית האמריקאית לשוויון הזדמנויות בתעסוקה, כותבת ששאלות על מצב משפחתי ועל מספר הילדים וגילם משמשות לעיתים קרובות להפליה נגד נשים ועלולות להפר את Title VII (נבדק ב-2.9.26). מעסיק אמריקאי לא אמור לשאול, ואתה לא צריך לענות מראש.
5. כתובת מלאה. Tel Aviv, Israel מספיק, וזה גם עונה על שאלת אזור הזמן במשרה מרוחקת.

מה שנשאר, ורבים מוחקים בטעות: שפות. Hebrew (native), English (fluent) הוא מידע לקורא לא-ישראלי, ובמשרה בישראל עברית שוטפת היא לפעמים דרישה.

קורות חיים באנגלית הייטק: מה מוסיפים

שלושה סעיפים שקו״ח הייטק מכילים וקו״ח כלליים לא, וכולם קיימים כדי שמישהו ימצא אותך בחיפוש:

• טכנולוגיות בשמות המדויקים. PostgreSQL, לא SQL databases. Kubernetes, לא container orchestration. פצל לקטגוריות קצרות (Languages, Cloud, Data).
• קישור אחד שאפשר ללחוץ עליו — GitHub, לינקדאין באנגלית, פורטפוליו. כתוב את הכתובת כטקסט מלא (github.com/danalevi): אם הקובץ נקרא כטקסט מפורק, קישור מוסתר נעלם.
• דרגת סניוריות בכותרת. Senior Backend Engineer ולא Backend Engineer, אם זו הייתה הדרגה.

מה שלא מוסיפים: סעיף Objective, וsoft skills בלי ראיה. Team player היא טענה שאי אפשר לבדוק; שורה שמתארת צוות שהובלת היא ראיה.

קורות חיים באנגלית שירות צבאי: איך מציגים אותו

כותבים אותו כמו כל תפקיד אחר — שם התפקיד, מה עשית, בכמה. לא כמו שם קוד.

הקורא הישראלי יודע מה זה מספר יחידה. קורא בסן פרנסיסקו לא יודע וגם לא ילך לחפש. מה שהוא כן רואה זה שלוש שנים בין התיכון לתואר, ובלי כותרת הן נראות כמו חור בציר הזמן.

• תרגם את המהות, לא את התווית. Sergeant לבדו לא אומר כלום; Led a team of 8 across three shifts אומר. הדרגה היא מידע פנימי, ההיקף הוא מה שעובר.
• כתוב את זה כתפקיד עם תאריכים, באותו פורמט כמו שאר הניסיון, תחת Experience אם התוכן רלוונטי.
• פרוס את שם הארגון פעם אחת: Israel Defense Forces (IDF). לא Tzahal.
• מספר יחידה בלי הסבר לא עובד בשני הכיוונים — חסר משמעות לקורא זר, ולפעמים מידע שלא כדאי לפרסם. Technology unit, IDF ואחריו שורה על מה בנית זה מה שנקרא.
• שירות ישן ולא רלוונטי הוא שורה אחת תחת Additional, לא סעיף.

כשאסור לך לספר מה עשית

בתפקיד מסווג אי אפשר לכתוב את התוכן, וזה בסדר. את הפונקציה, ההיקף והכלים כן: Built and maintained a distributed data pipeline in a classified environment; team of 6, 24/7 operation לא חושף דבר, ואומר למגייסת את מה שהיא צריכה.

לפני שכותבים security clearance: במשרה אמריקאית הביטוי מתייחס לסיווג אמריקאי, תהליך אחר שסיווג ישראלי לא עובר אליו. Top Secret clearance ייקרא שם כטענה שאי אפשר לגבות; Served in a classified role (Israel) הוא המדויק. זו פרקטיקה ולא כלל רשמי, אבל זו הפרשנות שהקורא האמריקאי מביא איתו.

מילואים וחורים בציר הזמן

אם יש פער של כמה חודשים בגלל מילואים, שורה אחת שמסבירה אותו עדיפה על פער לא מוסבר — הקורא הזר לא ישלים את החסר לבד, והוא כן קורא תאריכים. IDF reserve duty — 2024, 5 months מספיק. אל תהפוך את זה לסעיף, ואל תכתוב Miluim.

זו פרקטיקה, לא מחקר: אין נתון שאומר כמה מגייסים זרים מבינים מבנה ארגוני צה״לי, ולא מצאנו כזה. מה שכן אפשר לבדוק זה שהמדריכים הישראליים לא נוגעים בשאלה — המדריך של TechMonster (עודכן ב-29.1.24, נבדק ב-2.9.26) מכסה מבנה, פעלים ומונחים, ולא מילה על שירות צבאי.

בניית קורות חיים באנגלית: שורה שמוכיחה במקום לתאר

כל שורת ניסיון נפתחת בפועל בעבר ומסתיימת בתוצאה. בתרגום זה נשבר תמיד באותה צורה: המשפט העברי מתחיל בתפקיד ("אחראי על תשתית ה-CI"), התרגום שומר על הסדר, ויוצא תיאור של הגדרת משרה במקום של מה שעשית בה.

לפני: Responsible for the CI infrastructure and improving build times.

אחרי: Cut CI build time from 22 to 6 minutes by parallelizing the test suite across 4 runners; unblocked ~30 daily deploys.

• פועל ראשון, בעבר: Built, Led, Migrated, Cut, Shipped, Owned. לא Was responsible for, לא Worked on.
• מספר אחד לכל שורה, אם יש מספר — אחוז, זמן, כמות, גודל צוות.
• אם אין מספר, כתוב את ההיקף. Rewrote the billing service used by every customer-facing product מדיד יותר מ-Improved the billing service.

ואל תמציא את המספר. אם אינך יודע כמה זה חסך, כתוב מה שינית ולמי.

פורמט קורות חיים באנגלית: מה המערכת קוראת

הקובץ נקרא פעמיים: תוכנת הגיוס מפרקת אותו לשדות, ואחר כך אדם קורא. הקריאה הראשונה היא זו שנשברת בשקט.

זו אחת הנקודות הבודדות כאן שיש עליהן תיעוד מהמקור. Greenhouse, מערכת גיוס שחברות הייטק רבות בישראל מריצות, מפרסמת מה גורם לקובץ להיכשל בפענוח (עודכן ב-2.3.26, נבדק ב-2.9.26): גרפיקה, תמונות או word art; קובץ שהועלה כתמונה ולא כמסמך; טבלאות, כותרות עליונות ותחתונות; פרטי קשר בתוך כותרת או תיבת טקסט; ופריסה בשתי עמודות. גם קובץ מעל 2.5 מגה-בייט לא ייקרא. הפורמטים שהיא קוראת הם doc, docx, pdf, rtf ו-txt.

זה תיעוד של ספק אחד מתוך כמה בשוק, אבל זו חברה שמתעדת מה שובר את הפרסר שלה עצמה — קרוב למקור ראשוני ככל שהנושא מגיע. מה שיוצא מזה: PDF שיוצא מעורך טקסט ולא סריקה (בדיקה בת שתי שניות — פתח את הקובץ ונסה לסמן שורה; אם היא לא נצבעת, זו תמונה), עמודה אחת ולא תבנית עם סרגל צדדי, פרטי קשר בשורות הראשונות של הגוף ולא ב-header, בלי טבלאות ואייקונים, ובלי תמונה.

עמוד אחד או שניים: עמוד עד בערך עשר שנות ניסיון, שניים מעליהן — פרדו מגדיר את ה-resume האמריקאי כעמוד או שניים. יש כאן מחלוקת אמיתית: המדריך של AllJobs כותב ששני עמודים בסדר (אין תאריך פרסום על העמוד; נבדק ב-2.9.26). שניהם צודקים בהקשרם — CV אירופאי ארוך יותר, resume אמריקאי לא. לאן שאתה מגיש קובע.

כתיב אמריקאי או בריטי: בחר אחד והיה עקבי. optimize או optimise, color או colour — העירוב באותו עמוד הוא מה שנקרא כרשלנות, לא הבחירה. כדי לבחור בלי לנחש, קרא פסקה בעמוד הקריירה של החברה והגדר את בודק האיות בהתאם.

שירות כתיבת קורות חיים באנגלית: מתי שווה לשלם

שווה לשלם כשהמסמך העברי חלש בפני עצמו, או כשאתה מגיש למעט משרות שבאמת חשובות. לא שווה כשהבעיה היא רק האנגלית, ולא אם אתה מגיש לשלוש משרות בשבוע: שירות כתיבה מוכר מסמך אחד, וכל גרסה נוספת היא הזמנה חדשה.

המחירים נבדקו ב-2.9.26 באתר של כל שירות ומקושרים אליו.

השורה שכדאי לקרוא שוב היא הראשונה. הצ׳אט הוא הכלי הכי טוב ברשימה לניסוח, והיחיד שימציא לך הישג ויכתוב אותו בביטחון גמור. אם העברת דרכו את הקו״ח, קרא כל שורה שחזרה ושאל אם היא נכונה — לא אם היא נשמעת טוב.

מה עושים עם זה עכשיו

1. מחק מהגרסה העברית תמונה, ת״ז, תאריך לידה, מצב משפחתי וכתובת מלאה.
2. תקן כותרות ותארים לפי הטבלאות למעלה, והעתק את שם המוסד מהאתר האנגלי שלו.
3. כתוב מחדש חמש שורות ניסיון — פועל ראשון, מספר אחד. חמש, לא את כולן.
4. ייצא PDF, פתח אותו ונסה לסמן שורה. אם היא לא נצבעת, התחל מקובץ טקסט.
5. התאם את הגרסה הזו למשרה הספציפית. כתבנו למה זה חשוב ולמה זה עדיין לא מספיק — הקובץ המותאם עדיין נכנס לטופס מקוון עם כל השאר, ומה שמוציא אותו משם הוא מישהו מבפנים.

הצעדים 1 עד 4 הם עבודה של ערב אחד. צעד 5 חוזר בכל משרה מחדש, ובהשוואת הכלים בשוק הישראלי כתבנו שכל הכלים נעצרים בדיוק שם. זו הסיבה שבנינו את Tagishoti: היא לוקחת את הקו״ח שכבר יש לך ומתאימה אותם לכל משרה בנפרד, מתוך מה שכתוב בהם, ולא ממציאה ניסיון או הישגים שלא היו שם. מה שהיא לא עושה: היא לא שירות תרגום. את הגרסה האנגלית הראשונה עדיין צריך לכתוב מישהו — אתה, או כותב אנושי.